Accompagnateur d’Enfants en Situation d’Handicap H/F

Accompagnateur d’Enfants en Situation d’Handicap H/F

Entreprise

 La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d’un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s’attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

Poste

Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour missions principales de:

– Durant les temps scolaires d’accompagner les Enfants en Situation de Handicap durant leur pause méridienne et les garderies du soir,

– Durant les périodes de vacances d’accompagner les Enfants en Situation de Handicap au sein des centres de loisirs,

– Etre force de proposition sur les actions liées au handicap,

– Faire des retours circonstanciés à votre responsable concernant les missions entreprises

 

A cela se rajoute des missions occasionnelles telles que la mise en place d’événements: sorties, animations et participation en lien avec le handicap.

 

 

Profil

Une première expérience dans la gestion d’Enfants en Situation de Handicap ainsi qu’une formation en lien avec le poste est exigée:

 

Compétences techniques:

– Connaissance du cadre légal relatif aux accueils de loisirs et au handicap,

– Connaissances des différents partenaires du projet de vie de l’enfant,

– Capacité d’adaptation des techniques d’animation aux besoins spécifiques de l’enfant,

– Capacité d’analyse et rédactionnelle afin de synthétiser et transmettre l’information.

 

Compétences relationnelles:

– Capacité d’écoute,

– Prise d’initiative,

– Excellente communication,

– Capacité à rendre des comptes à sa hiérarchie. 

 

BAFA Obligatoire

Candidater

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse envers tous nos collaborateurs ?
Faciliter l’harmonie entre leur épanouissement personnel et leurs ambitions professionnelles :
  •  Des horaires variables permettant à nos agents d’avoir un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle;
  •  Un forfait annuel « Mobilité durable » d’un montant de 200 euros brut. Ce dernier a pour objectif d’encourager « l’écomobilité » par le vélo ainsi que le covoiturage, modes de déplacement plus respectueux de l’environnement; 
  • Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport ;
  • Une offre de restauration variée à tarif attractif (environ 5€ le repas entrée – plat – dessert) ;
  • Des ateliers QVT gratuits sont proposés aux agents, couvrants divers domaines : la culture, le sport, le conservatoire ainsi que des sessions de massages et de sophrologie ;
  • Le Noël des enfants du personnel de la ville et du CCAS de Puteaux (spectacle de fin d’année, chocolats, cadeaux) ;
  • Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux (adaptées en fonction des revenus)

Et si, vous aussi, conciliiez bien-être personnel et réussite professionnelle ?