Professeur de Chant Lyrique H/F

Professeur de Chant Lyrique H/F

Entreprise

La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d’un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s’attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

 

Nous recrutons pour notre Conservatoire : 

Un Professeur de Chant Lyrique – 15h hebdomadaires H/F

Cadre d’emplois des Assistants Territoriaux d’Enseignement Artistique (cat.B)

Poste

Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire, vous aurez pour missions principales de:

  • Enseigner le chant à des élèves de tous niveaux, de tous profils, dans un esprit d’ouverture a toutes les esthétiques et en étroite collaboration avec les enseignants du département;
  • Assurer le suivi,  l’organisation et l’orientation des études des élèves;
  • Prendre part, en collaboration avec tous les professeurs, à la mise en œuvre des projets pédagogiques et apporter son concours a la réalisation de la saison artistique.

Activités régulières:

  • Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre dune pédagogie individuelle;
  • Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation;
  • Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement;
  • Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité;
  • Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques;
  • S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études;
  • Inscrire son projet d’enseignement dans le projet d’établissement;
  • Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l’élève. 

Activités occasionnelles: 

  • Organiser des auditions;
  • Participer a l’organisation et à Ia conduite éventuelle de jurys;
  • Participer à Ia vie artistique du Conservatoire.

Profil

Compétences théoriques:

  • Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité;
  • Définir et mettre en œuvre une progression et des enseignements conformes au projet d’établissement;
  • Participer aux instances de concertation, pédagogiques et administratives de l’établissement d’enseignement artistique;
  • Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière pédagogique, artistique et culturelle;
  • Identifier les différentes catégories de publics;
  • Tenir compte des ressources du territoire de l’établissement.

 

Compétences techniques:

  • Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle;
  • Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation;
  • Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves;
  • Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève;
  • Concevoir, appliquer at évaluer un dispositif pédagogique individuel et correctif en cohérence avec les orientations de l’établissement;
  • Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique , se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline.
  • Patience et organisation;
  • Rigueur et autonomie;
  • Disponibilité;
  • Respect du sens du service.

 

Sens des responsabilités:

  • Sensible aux multiples genres et disciplines artistiques, pourvu de qualités d’écoute et de dialogue ainsi que de qualités artistiques et pédagogiques;
  • Très grande autonomie dans la conduite des activités d’enseignement.

 

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à l’attention de Madame Le Maire. 

Candidater

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse envers tous nos collaborateurs ?
Faciliter l’harmonie entre leur épanouissement personnel et leurs ambitions professionnelles :
  •  Des horaires variables permettant à nos agents d’avoir un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle;
  •  Un forfait annuel « Mobilité durable » d’un montant de 200 euros brut. Ce dernier a pour objectif d’encourager « l’écomobilité » par le vélo ainsi que le covoiturage, modes de déplacement plus respectueux de l’environnement; 
  • Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport ;
  • Une offre de restauration variée à tarif attractif (environ 5€ le repas entrée – plat – dessert) ;
  • Des ateliers QVT gratuits sont proposés aux agents, couvrants divers domaines : la culture, le sport, le conservatoire ainsi que des sessions de massages et de sophrologie ;
  • Le Noël des enfants du personnel de la ville et du CCAS de Puteaux (spectacle de fin d’année, chocolats, cadeaux) ;
  • Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux (adaptées en fonction des revenus)

Et si, vous aussi, conciliiez bien-être personnel et réussite professionnelle ?