Policier municipal (H/F)

Policier municipal (H/F)

Entreprise

 La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d’un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s’attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

Poste

Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.

Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP – Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo).

La ville vous confie les missions suivantes :

  • Vous assurez des actions de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
  • Vous appliquez et contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention ;
  • Vous assurez des missions d’îlotage ;
  • Vous régulez la circulation routière et veillez au respect du code la route et du stationnement ;
  • Vous participez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
  • Vous recherchez et relevez des infractions ;
  • Vous intervenez dans le cadre d’un crime ou délit flagrant ;
  • Vous rendez compte de crimes, délits ou contraventions ;
  • Vous réalisez des enquêtes administratives ;
  • Vous rédigez et transmettez des écrits professionnels ;
  • Vous accueillez et être en relation avec les publics ;
  • Vous apportez une assistance aux personnes en danger ou en difficulté.

Conditions d’exercice : 

  • Présence par tous temps à l’extérieur
  • Planning sur 4 jours, un jour de repos par semaine et 1 week-end/2 en heures supplémentaires
  • Horaire semaine 5h53-15h15 ou 12h38-22h, week-end 6h-14h ou 14h-22h
  • Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements
  • Bonne condition physique recommandée
  • Très grande disponibilité
  • Respect d’exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
  • Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes
  • Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire

Profil

Les compétences et qualités attendues pour rejoindre nos équipes :

  • Gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d’aptitude, ou militaire en détachement (ex emplois réservés)
  • Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
  • Expérience requise en management
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique Logitud
  • Esprit d’initiative
  • Discrétion, rigueur
  • Sens du service public
  • Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et à l’écoute
  • Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive:

  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Complément de rémunération annuel versé en novembre.
  • Politique de formation active (formations CNFPT, formations intra, exemples : « les neurosciences », « l’attachement et les repères, « les besoins de l’enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l’enfant et l’adulte »….)
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité

Candidater

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse envers tous nos collaborateurs ?
Faciliter l’harmonie entre leur épanouissement personnel et leurs ambitions professionnelles :
  •  Des horaires variables permettant à nos agents d’avoir un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle;
  •  Un forfait annuel « Mobilité durable » d’un montant de 200 euros brut. Ce dernier a pour objectif d’encourager « l’écomobilité » par le vélo ainsi que le covoiturage, modes de déplacement plus respectueux de l’environnement; 
  • Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport ;
  • Une offre de restauration variée à tarif attractif (environ 5€ le repas entrée – plat – dessert) ;
  • Des ateliers QVT gratuits sont proposés aux agents, couvrants divers domaines : la culture, le sport, le conservatoire ainsi que des sessions de massages et de sophrologie ;
  • Le Noël des enfants du personnel de la ville et du CCAS de Puteaux (spectacle de fin d’année, chocolats, cadeaux) ;
  • Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux (adaptées en fonction des revenus)

Et si, vous aussi, conciliiez bien-être personnel et réussite professionnelle ?