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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS – POLITIQUE RH ATTRACTIVE – TEMPS COMPLET 5 JOURS H/F
Petite Enfance
Catégorie A
AGENT DE CRECHE – POLITIQUE RH ATTRACTIVE – TEMPS COMPLET 5 JOURS H/F
Petite Enfance
Catégorie C
Directeur Adjoint – Crèche Temps Complet sur 4 jours H/F
Petite Enfance
Catégorie A
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE – POLITIQUE RH ATTRACTIVE – TEMPS COMPLET 4 JOURS H/F
Petite Enfance
Catégorie B
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE – POLITIQUE RH ATTRACTIVE – TEMPS COMPLET 5 JOURS H/F
Petite Enfance
Catégorie B
Gardien logé des structures scolaires H/F
Education Enfance Jeunesse
Catégorie C
Educateur de Jeunes Enfants, (Co)Responsable Relais Petite Enfance H/F
Petite Enfance
Catégorie A
Technicien Informatique H/F
Direction des Systèmes d'Information
Catégorie B
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE – POLITIQUE RH ATTRACTIVE – TEMPS COMPLET 4 JOURS H/F
Petite Enfance
Catégorie B
AGENT DE CRECHE – POLITIQUE RH ATTRACTIVE – TEMPS COMPLET 5 JOURS H/F
Petite Enfance
Catégorie C
AGENT DE CRECHE – POLITIQUE RH ATTRACTIVE – TEMPS COMPLET 4 JOURS H/F
Petite Enfance
Catégorie C
GARDIEN DE PARCS ET JARDINS
Police Municipale, Sécurité Publique
Catégorie C
APPRENTI(E) JURISTE COMMANDE PUBLIQUE
Finances, Juridique et Achats
Catégorie A
Directeur de la Voirie (H/F)
Cadre de Vie, Amenagement Urbain
Catégorie A
Accompagnateur d’Enfants en Situation d’Handicap H/F
Education Enfance Jeunesse
Catégorie C
RESPONSABLE SECTEUR ADULTES EN MEDIATHEQUES
Arts et Culture
Catégorie A
Directeur Adjoint – Crèche Temps Complet sur 4 jours H/F
Petite Enfance
Catégorie A
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre promesse envers tous nos collaborateurs ?
Faciliter l’harmonie entre leur épanouissement personnel et leurs ambitions professionnelles :
- Des horaires variables permettant à nos agents d’avoir un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle;
- Un forfait annuel « Mobilité durable » d’un montant de 200 euros brut. Ce dernier a pour objectif d’encourager « l’écomobilité » par le vélo ainsi que le covoiturage, modes de déplacement plus respectueux de l’environnement;
- Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport ;
- Une offre de restauration variée à tarif attractif (environ 5€ le repas entrée – plat – dessert) ;
- Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents, couvrants divers domaines : la culture, le sport, le conservatoire ainsi que des sessions de massages et de sophrologie ;
- Le Noël des enfants du personnel de la ville et du CCAS de Puteaux (spectacle de fin d’année, chocolats, cadeaux) ;
- Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux (adaptées en fonction des revenus)
Et si, vous aussi, conciliiez bien-être personnel et réussite professionnelle ?