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La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d’un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s’attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Nous recrutons pour sa Direction de la Prévention et de la Sécurité :
AGENTS DE LA SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la prévention et de la sécurité, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.
Poste
Missions :
– Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ;
– Réaliser l’exécution des arrêtés de police en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique et vérifie la conformité d’application de la législation (arrêtés municipaux et règlements sur le territoire de la commune ;
– Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Conditions d’exercice :
- Port d’uniforme requis, distinct des autres services.
- Travail seul ou en équipe par tous temps sur la voie publique.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés.
- Rythmes de travail variables en fonction des évènements.
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations (risques forts de tensions physiques et émotionnelles) ; nécessité d’un comportement adapté aux situations.
- Bonne condition physique requise.
- Respect de la déontologie et sens du service public.
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Profil
- La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive:
- Traitement Statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Prime d’assiduité
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
- Remboursement des frais de transport(s) en commun (50%)