Responsable Club 102 – CCAS

Responsable Club 102 – CCAS

Entreprise

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 000 habitants,

Accès par RER A – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris recrute:

Un Responsable Club 102 H/F pour son CCAS:

Poste

Le/La Responsable du Club 102 aura comme mission en lien avec la Direction d’assurer la gestion du service dans son ensemble (management, mise en œuvre d’une politique d’animation, de vie sociale et de loisirs [700 adhérents], gestion administrative, budgétaire, logistique, relation avec les adhérents:

Les activités régulières seront les suivantes:

– Manager les équipes;

– Piloter et encadrer l’équipe chargée de mettre en œuvre les activités régulières et les temps forts destinés aux quelques 700 adhérents;

– Développer des partenariats et favoriser l’implication et les relations avec les adhérents;

– Développer une démarche qualité au sein même de la structure (accueil, inscriptions…);

– Assurer la gestion et le pilotage du pôle :

  • Préparation budgétaire et suivi de l’exécution;
  • Suivi des régies;
  • Productions de bilans d’activités et des bilans annuels;
  • Marchés à procédure adaptée nécessaires à certaines activités (ex : Voyages);
  • Utilisation logiciels métiers;
  • Recherche de financements.

– Accompagner les adhérents lors de certaines sorties afin de mieux cerner les contraintes et les attentes des adhérents;

-Assurer le suivi de l’entretien du bâtiment et des contrats/marchés qui s’y rapportent;

-Participer aux réunions et aux formations.

De manière occasionnelles, le/la Responsable sera également amené(e) à participer à toutes activités liées au CCAS comme la participation à certains évènements et à leur organisation.

 

Profil

Profil recherché:

 

 Théoriques (savoir) :

  • Connaître le public séniors et les dispositifs s’y afférant;
  • Connaitre les règles de base en matière d’hygiène et de sécurité ;
  • Utiliser les outils de bureautique (notamment Pack Office) ;
  • Connaître l’environnement institutionnel ;
  • Connaître le public et les différents acteurs du CCAS ;
  • Connaitre et utiliser les process internes et externes.

 

Techniques (savoir-faire) :

  • Respecter et fait respecter les procédures ;
  • Transmettre les consignes, les messages ;
  • Savoir rendre compte ;
  • Avoir une bonne qualité rédactionnelle ;
  • Consigner des informations et les faire remonter ;
  • Gérer les situations relationnelles difficiles ;
  • Traiter les réclamations bénéficiaires ;
  • Amener un climat de confiance dans les équipes ;
  • Prévenir la maltraitance et alerter.

 

Techniques (savoir-être) :

  • Autonomie;
  • Disponibilité;
  • Organisation;
  • Ecoute;
  • Rigueur;
  • Capacité d’analyse;
  • Capacité de synthèse;
  • Capacité d’adaptation;
  • Sens du service;
  • Devoir de réserve;
  • Discrétion;
  • Esprit d’équipe;
  • Polyvalence;
  • Gestion du temps.

 

Merci de faire parvenir votre candidature (CV et LM) à Madame Le Maire. 

Candidater

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse envers tous nos collaborateurs ?
Faciliter l’harmonie entre leur épanouissement personnel et leurs ambitions professionnelles :
  •  Des horaires variables permettant à nos agents d’avoir un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle;
  •  Un forfait annuel « Mobilité durable » d’un montant de 200 euros brut. Ce dernier a pour objectif d’encourager « l’écomobilité » par le vélo ainsi que le covoiturage, modes de déplacement plus respectueux de l’environnement; 
  • Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport ;
  • Une offre de restauration variée à tarif attractif (environ 5€ le repas entrée – plat – dessert) ;
  • Des ateliers QVT gratuits sont proposés aux agents, couvrants divers domaines : la culture, le sport, le conservatoire ainsi que des sessions de massages et de sophrologie ;
  • Le Noël des enfants du personnel de la ville et du CCAS de Puteaux (spectacle de fin d’année, chocolats, cadeaux) ;
  • Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux (adaptées en fonction des revenus)

Et si, vous aussi, conciliiez bien-être personnel et réussite professionnelle ?